Эксперт рассказала петербуржцам о том, какие выплаты положены работнику при увольнении

Юрист Фатима Дзгоева поделилась с жителями Санкт-Петербурга информацией о том, что в России при увольнении работник может получить выходное пособие или до трех среднемесячных зарплат. 

Как сообщает «ФедералПресс», выходное пособие выплачивает работнику в том случае, если его увольняет работодатель, но не за пропуск. Итоговый размер ависит от среднего заработка и причины увольнения.

Эксперт Дзгоева рассказала, что по умолчанию можно получить средний заработок за два месяца после увольнения, но с вычетом выходного пособия.

В некоторых случаях выплату можно увеличить до трех среднемесячных зарплат. Для этого следует обратиться в центр занятости в течение двух недель после увольнения. Так, в соответствующем заявлении нужно будет описать причину, по которой вам необходимы денежные средства. К примеру, это могут быть дети несовершеннолетнего возраста.