Кристина Цыцура

В Петербурге возбудили дело из-за публикации на сайте «Бессмертный полк»

Петербургский городской суд зарегистрировал уголовное дело в отношении Георгия Громады, который разместил на сайте «Бессмертный полк» фотографию генерала, признанного ранее изменником.

По данным суда, 4 мая 2020 года в 11.37, накануне празднования 9 Мая, а также годовщины 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, мужчина через соцсеть ВКонтакте разместил фото Петра Краснова.

Отмечается, что обвиняемый знал о том, что Петр Краснов, являющийся начальником Главного управления казачьих войск Имперского министерства восточных оккупированных территорий Германии, признан изменником родины и приговорен к смертной казни.

Заявка с личными данными Краснова была зарегистрирована на сайте «Бессмертный полк онлайн». Фото военного начальника стало доступно для просмотра модератором на интернет-сайте «Банк памяти» в качестве героя и участника ВОВ. Заблокировали его только 7 мая.

Громада объяснил свой поступок тем, что ему стало обидно за ветеранов, которые «плохо» сейчас живут.

«В социальной сети «ВКонтакте» пользователи начали поздравлять в Интернете ветеранов, говоря, что Сталин – молодец, привел советский народ к Победе. Его же, в свою очередь возмутило, что ветераны ВОВ не читают статьи в интернете, и живут плохо, а на празднование Дня Победы выделяется огромное количество денег, поэтому он на эмоциях, в отместку, решил разместить фотографию», – говорится в релизе пресс-службы суда.

Уголовное дело передано судье.

В Петербурге изъяли крупную партию контрафактных вейпов и алкоголя

В Петербурге изъяли крупную партию контрафактных вейпов и алкоголя

В Петербурге разыскивают подростков, стреляющих фейерверками по окнам домов

В Петербурге разыскивают подростков, стреляющих фейерверками по окнам домов

В Петербурге 24 ноября уже не будет снега
Общество 23 ноября

В Петербурге 24 ноября уже не будет снега

Туризм и кадры: эксперты обсудили, как привлечь и удержать специалистов нового поколения
Общество 23 ноября

Туризм и кадры: эксперты обсудили, как привлечь и удержать специалистов нового поколения

Читать еще