Петербуржцам рассказали о том, на каких условиях компании могут привлекать сотрудников к работе в выходные

Уже в феврале жители Санкт-Петербурга вновь смогут отдохнуть несколько дней подряд. Речь идет о периоде с 23 по 26 февраля включительно. Эксперты рассказали горожанам, на каких условиях компания может привлекать сотрудников к труду в выходные дни.

Оказалось, что в большинстве случаев работодатель должен запросить согласие сотрудника на работу в период выходных дней. Так, исключением может быть, например, предотвращение каких-либо катастроф. Информацией об этом поделились в пресс-службе hh.ru.

Также труд в нерабочие праздничные дни и выходные должен оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. При этом сотрудник имеет право самостоятельно решить, что именно его привлекает больше: дополнительный выходной или двойная оплата. Такое правило действует для тех работников, которые осуществляют свою трудовую деятельность по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.

Для тех же, кто работает по сменному графику суббота и воскресенье — дополнительно не оплачиваются, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. А вот смены в нерабочие праздничные дни также должны быть оплачены в двойном размере.

Ранее Петроград сообщал, что приближается Старый Новый год. Среди петербуржцев провели опрос на тему того, хотели бы они, чтобы данный праздник стал официальным выходным днем.