Петербуржцам рассказали, как правильно просить повышение

При повышении необходимо четко обозначить свои цели, покажите начальнику причины, по которым вы являетесь ценным сотрудником.

Стало известно, что в жизни каждого сотрудника приходит момент, когда нужно просить повышение, об этом рассказали в пресс-службе HeadHunter Северо-Запад.

Как отмечается, необходимо оценить свою стоимость на рынке. Если вам платят ниже рыночной, то стоит акцентировать на этом моменте. Кроме того, проанализируйте успехи своей работы. Рекомендуется предъявить работодателю свои успехи.

Стоит заострить внимание на времени разговора, так как люди позитивнее настроены на разговор, когда они сыты.

Один из самых главных аспектов — не уходите без четкого ответа. Сразу определите свою ценность для компании или организации, но не сравнивайте свою зарплату с другими сотрудниками.

Ранее Петроград сообщал о том, что в Северной столице у соискателей выросли зарплатные «аппетиты».