Жителям Северной столицы объяснили, почему могут уволить на испытательном сроке

Испытательный срок отличное время для работника и работодателя, чтобы изучить друг друга и понять – подходят они друг другу или нет. Часто складывается мнение, что во время испытательного срока у сотрудника куда меньше прав, чем у начальства, но это далеко не так.

Если новоявленный сотрудник понял, что ему не подходит место работы и хочет уволиться, то заявление потребуется написать за три для до ухода. То есть, такой сотрудник не обязан отрабатывать привычные две недели. Это работает и в другую сторону: работодатель обязан уведомить сотрудника об увольнении не менее чем за три дня в письменном виде, сообщает телеканал «Санкт-Петербург».

Обычно условия прохождения испытательного срока прописывают в договор, чтобы измерить эффективность работника относительно стоящих перед ним задач. Отметим, что выставление плана не является обязательным с точки зрения закона. Однако отсутствие аргументированного и подкрепленного по критериям решения об увольнении можно оспорить и признать незаконным.