Лишь у 15% петербуржцев очные интервью с работодателями вызывают стресс

Петербуржцы признались, что очные интервью с менеджерами по подбору персонала не взывают у них большого стресса, тогда как рекруты напротив уверены, что соискатели проявляют повышенную тревогу при оффлайн-собеседованиях.

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, что 15% соискателей сильно волнуются при очных интервью с работодателями, а у 17% соискателей больший стресс вызывают виртуальные встречи с эйчарами.

Другая сторона говорит об обратном, отмечая, что 58% будущих работников испытывают больший стресс во время личного интервью, а лишь 9% из них считают, что онлайн-собеседования более волнительны для кандидатов.

Если бы у эйчаров был выбор, то 76% из них выбрали бы личные встречи с кандидатами. Собеседование на специальных интернет-площадках в приоритете у 10% опрошенных. Еще 10% HR-менеджеров не важен формат общения.