Почти 45% петербуржцев заявили, что их ничего не раздражает в непосредственном руководителе

Находиться в коллективе — задача сложная. Каждому сотруднику необходимо подстраиваться друг под друга, чтобы в компании или на предприятии были благоприятные условия и настроение. Но также есть и начальство, которое тоже вносит свой вклад в спокойствие подчиненных. Почти половина опрошенных петербуржцев заявили, что их ничего не раздражает в своем непосредственном руководителе.

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнали у работников Северной столицы об их отношении к начальству. Так, 44% респондентов признались, что их ничего не раздражает в своих руководителях. Но есть и те, кого раздражает некомпетентность начальства — 9% опрошенных. Еще 7% работников города на Неве не нравится равнодушие, безразличие и неуважение к сотрудникам со стороны руководства.

Также среди «раздражителей» у работников к начальству находится мягкость, глупость, жадность, непоследовательность, непрофессионализм и неумение слушать.

Руководство тоже дало свою оценку подчиненным. Так, 11% петербуржцев, которые находятся на руководящей должности отметили, что их ничего не раздражает в подчиненных. Нарекания у начальства вызывает безответственность персонала и равнодушие к труду — 18% и 2% соответственно.