Удаленные сотрудники имеют меньше шансов на карьерный рост, чем офисные коллеги

Исследования показывают, что два из трех HR-менеджеров считают, что у удаленных работников меньше возможностей для карьерного роста. При этом работодатели не видят значимой разницы в качестве работы офисных и удаленных сотрудников.

Удаленная работа стала более распространенной за последние пять лет, и теперь 44% компаний имеют в штате дистанционных сотрудников. Однако, несмотря на рост популярности удаленки, большинство работодателей уверены, что сотрудники в офисах имеют больше шансов на карьерный рост. Почти 67% HR-менеджеров считают, что удаленные сотрудники имеют меньше возможностей для продвижения по службе, сообщил SuperJob.

Качество работы сотрудников на удаленке часто не уступает офисным коллегам, однако большинство работодателей не верят, что дистанционные сотрудники смогут опередить в карьерном росте. В большинстве компаний условия оплаты труда для удаленных и офисных сотрудников равны, даже если те работают в разных регионах.

Ранее Петроград сообщал, что работодатели Северной столицы назвали суммы и варианты новогодних подарков для работников.