Петербуржец через суд вернул работу после увольнения за прогул

Московский районный суд Петербурга восстановил гражданина в должности после увольнения за прогул, признанного уважительным из-за травмы. Работодатель обязан выплатить зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Московский районный суд Петербурга удовлетворил иск местного жителя, восстановив его на работе в должности мастера производственного обучения. Горожанин оспорил свое увольнение за прогул, объяснив отсутствие на работе травмой, полученной в выходной день — 26 ноября прошлого года. В результате травмы, а также потери доступа к мобильному телефону, он не смог вовремя обратиться в больницу, но 28 ноября все же попал в травмпункт, где ему выдали больничный, сообщил телеканал «Санкт-Петербург».

Суд посчитал причину прогула уважительной и обязал работодателя выплатить петербуржцу зарплату за время вынужденного прогула, а также назначил компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. рублей.