Вакансии закрываются: в Петербурге стали меньше искать работников

Работодатели стали реже публиковать актуальные вакансии. Тем не менее, число соискателей продолжает расти.

Количество опубликованных вакансий в Петербурге за сентябрь оказалось на 1% больше, чем в августе. Однако по сравнению с 2024 годом их число снизилось на четверть. Вместе с тем число поданных резюме выросло также на 25%. На одну вакансию в среднем приходится по 7 кандидатов – индекс конкуренции равен 7,4, сообщает пресс-служба hh.ru.

Наиболее распространены среди работодателей вакансии с полным рабочим днем, которых опубликовано более 56 тысяч, однако и их число снизилось за год на 27%. Упал показатель и по другим формам занятости, особенно заметно – работа со сменным графиком. Количество вакансий сократилось на 41% по сравнению с прошлым годом.

Среди сфер деятельности распространены продажи и клиентское обслуживание (19% вакансий), рабочие профессии (18%) и производство и сервис (14%). Также работодатели ищут сотрудников в сегментах строительство и недвижимость, транспорт и логистику, розничную торговлю.

Рост средних зарплат стал выше, особенно при частичной (14%) и проектной (12%) занятости. Полная занятость стала оплачиваться дороже на 11%. Говоря о графиках работы, лидерами по росту стали удаленные работники, средние зарплаты которых поднялись на 20%.

Ранее Петроград сообщал о рекордном количестве резюме, поданных до начала осени и затронувших все актуальные профессиональные сферы.