Юрист рассказал, обязан ли руководитель сократить рабочий день 30 апреля

С 1 мая для всех россиян начинаются праздничные дни, которые у многих становятся нерабочими. Юрист рассказал петербуржцам, обязан ли работодатель сокращать предпраздничный день, 30 апреля, если у сотрудника сменный график или удаленная работа.

Руководитель юридической практики Александр Южалин рассказал, что руководитель обязан сократить предпраздничный день, но для некоторых работников есть свои нюансы, сообщает пресс-служба SuperJob.

По словам специалиста, предпраздничный рабочий день сокращается на час для обычных работников, для тех, кто работает удаленно, для работников-совместителей и для тех, кто трудится на условиях неполного рабочего дня.

Однако особые условия есть в организациях с непрерывным производством, там рабочий день не сокращают на час, но переработка компенсируется сотруднику дополнительным временем отдыха или оплатой сверхурочной работы.

Ранее Петроград сообщал, что каждый седьмой работающий житель города на Неве (14%) планирует присоединить к праздничным дням дополнительные выходные за счет отпуска или отгулов, невзирая на потенциальные финансовые издержки