Ольга Князева

Многие петербуржцы задумываются об увольнении, но остаются на работе

Большинство работающих петербуржцев периодически задумываются о смене места работы. Однако чаще всего это остаётся на уровне мыслей, без подачи заявления.

Многие петербуржцы задумываются об увольнении, но остаются на работе Фото: unsplash

Большинство петербуржцев признают, что периодически задумываются об увольнении, но редко воплощают эти мысли в действия. Желание уйти с работы чаще всего возникает на фоне эмоционального выгорания, усталости или сложных ситуаций. При этом многие связывают такие мысли с временными трудностями: «Часто это просто реакция на негатив или усталость, а не реальное намерение всё бросить». Однако некоторые указывают на систематические проблемы, такие как переработки или авралы, заставляющие задумываться об уходе, сообщил SuperJob.

Женщины чаще задумываются об увольнении, чем мужчины, а среди возрастной группы от 35 до 45 лет такие мысли возникают у 73%. Те, кто зарабатывает больше 100 тысяч рублей в месяц, также чаще испытывают желание уйти с работы. Однако 20% опрошенных петербуржцев утверждают, что никогда не задумывались об увольнении и готовы действовать, если такая потребность возникнет.

Ранее Петроград сообщал, что эксперты опросили жителей города на Неве и узнали, с кем петербуржцам тяжелее всего обсуждать рабочие вопросы. Многие респонденты признались, что бухгалтеры — самые «трудные» коллеги.

В Петербурге запустили новый водный маршрут до Петергофа
Общество 27 июня

В Петербурге запустили новый водный маршрут до Петергофа

Каждый четвертый турист приезжает в Петербург ради фестивалей
Общество 27 июня

Каждый четвертый турист приезжает в Петербург ради фестивалей

Для гостей «Алых парусов» заготовили свыше 600 передвижных туалетов

Для гостей «Алых парусов» заготовили свыше 600 передвижных туалетов

Авито Работа: работодатели усиливают борьбу за квалифицированных специалистов

Авито Работа: работодатели усиливают борьбу за квалифицированных специалистов

Эксперты Авито Работы отмечают, что компании не только увеличивают число вакансий и зарплатные предложения, но и делают ставку на удержание сотрудников. По данным платформы, для большинства соискателей при выборе работодателя важны не только доход, но также условия труда, репутация компании и атмосфера в коллективе.

Читать еще