В Петербурге 93% IT-компаний страдают от нехватки квалифицированных кадров

Несмотря на высокую конкуренцию среди соискателей, петербургские IT-компании продолжают испытывать трудности с поиском специалистов. Работодатели сталкиваются с дефицитом нужных навыков у кандидатов, а число резюме на одну вакансию только растет.

По данным пресс-службы hh.ru, на каждую IT-вакансию в Петербурге приходится в среднем 13 резюме, тогда как год назад этот показатель составлял 8. Особенно острая конкуренция наблюдается среди начинающих специалистов: в некоторых направлениях на одно место претендуют до 20–30 человек. Однако даже при таком количестве кандидатов компании не могут быстро закрыть вакансии из-за несоответствия навыков ожиданиям работодателей. 

Как отмечают эксперты, 93% опрошенных компаний недовольны уровнем подготовки соискателей. Рынок труда остается неэффективным из-за недостаточной прозрачности информации о реальных компетенциях кандидатов и распространения стереотипов.

Ранее Петроград сообщал, что в Петербурге спрос на IT-безопасников вырос на 15%. Эксперты связывают этот рост с увеличением количества DDoS-атак.