Психиатр объяснил, как изменятся обследования работников с 2026 года

С 2026 года работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении признаков расстройств. Психиатр и адвокат рассказали о порядке обследования и правах работников.

С 2026 года обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится на основании направления работодателя или его уполномоченного представителя. Если на периодическом медицинском осмотре выявят признаки психического расстройства, сотрудник направляется на обследование, сообщил источник. Главный врач клиники «Медикал Фактум», психиатр Феликс Банщиков пояснил, что диагностика начинается с беседы и сбора сведений о здоровье, а при необходимости назначают тесты и инструментальные исследования. Решение о госпитализации принимают только при тяжёлых проявлениях расстройства и чаще комиссионно, сообщили Siloviki.

Адвокат Татьяна Квасникова уточнила, что направление к психиатру не может использоваться как давление или инструмент увольнения, а все действия работодателя должны базироваться на результатах медицинского осмотра и быть документально зафиксированы. Работники могут заказать независимую экспертизу за свой счёт и обратиться в суд или прокуратуру, если не согласны с заключением психиатра. Врачебная тайна сохраняется, и работодатель получает только заключение о допуске к работе без деталей диагноза.