Россиянам объяснили, как оплатят работу 4 ноября

Работа в День народного единства дает сотрудникам право на повышенную оплату или дополнительный отдых. Юрист Михаил Афанасьев объяснил, как рассчитывают выплаты для работников с разными системами оплаты труда и сменным графиком.

За работу в праздничный день, 4 ноября, работодатели обязаны платить не менее чем в двойном размере, рассказал РИА Новости доцент МГЮА Михаил Афанасьев. Размер выплаты зависит от системы оплаты труда сотрудника.

При сдельной системе работнику начисляют двойную расценку за выполненную работу. Для сотрудников, получающих оплату по тарифной ставке, расчет производят исходя из двойной часовой или дневной ставки. Аналогичное правило действует для работников на окладе, если они выходят на смену в праздничную дату.

Вместо повышенной выплаты сотрудник вправе взять дополнительный день отдыха. Использовать его можно в течение года. Если работник увольняется, не успев воспользоваться отгулом, работодатель должен компенсировать его деньгами.

Отдельные нюансы касаются сотрудников со сменным графиком. Обычные выходные, выпадающие на субботу или воскресенье, не дают права на праздничную доплату. Но если рабочая смена приходится непосредственно на 4 ноября, все отработанные в этот день часы должны быть оплачены не менее чем в двойном размере, подчеркнул юрист.

Ранее Петроград сообщал, что Петербург занял 11-е место среди ста крупнейших городов России по тому, сколько товаров и услуг можно купить на среднюю зарплату