Около половины студентов не восприняли университетские инструменты для контакта с работодателем

Почти половина студентов (43,59%) не готовы применять университетские платформы для общения с работодателями и нахождения стажировок. Внутренние сервисы вузов оказались для них наименее востребованными и удобными.

В исследовании опросили 6 820 студентов из 48 университетов. Многие просто не знали о таких сервисах и были удивлены, что они существуют. Это выяснилось в ходе анкетирования, сообщает ТАСС со ссылкой на ГК IPR и агентство «Университеты и маркетинг».

Аналитики отмечают, что половина студентов назвали «разрозненные сервисы» неудобными и сказали, что не видят в них ценности, воспринимая скорее как формальность, не помогающую трудоустройству.

Платформы для взаимодействия с работодателями оценили на 7,2 балла из 10 – самый низкий показатель среди всех компонентов образовательной среды.

Авторы исследования подчеркивают, что на конкурентоспособность университета влияет не наличие цифровых сервисов, а способность интегрировать обучение, аналитику, коммуникацию и поддержку в единую интеллектуальную среду. Университетам посоветовали сосредоточиться на встраивании внешних инструментов в образовательный процесс, создавая цифровое пространство для студентов.

Ранее Петроград сообщал, что студенты из Кубы осмотрели будущие альма-матер Петербурга.