Ленобласти не хватает почти 200 тысяч работников

Кадровый дефицит в Ленинградской области оценивается примерно в 190 тыс. человек, а каждая седьмая вакансия в реальном секторе остается незакрытой. Особенно остро предприятиям не хватает представителей рабочих специальностей.

Как сообщил «ДП», в реальном секторе Ленобласти сейчас открыто около 27,5 тыс. вакансий. По словам вице-губернатора по экономическому развитию Егора Мищерякова, около 75% предложений приходится на рабочие профессии на промышленных предприятиях. Среди наиболее востребованных специалистов — сварщики, операторы станков с ЧПУ и фрезеровщики.

При этом оценка в 190 тыс. человек учитывает перспективную потребность экономики. Как пояснил представитель Общественной палаты РФ Александр Габитов, регион реализует большое количество инвестиционных проектов, для которых в дальнейшем потребуются дополнительные сотрудники.

Для сокращения дефицита власти делают ставку на повышение производительности труда и внедрение бережливого производства, а также подготовку и переподготовку специалистов. В 2026 году Ленобласть планирует привлечь 200 работников из трудоизбыточных регионов.

Еще одно направление — сотрудничество промышленности с колледжами. Такие проекты уже действуют в Кингисеппском, Волховском, Кировском и Тихвинском районах, где крупные предприятия участвуют в подготовке необходимых им специалистов.

Ранее Петроград сообщал, что зарплатные предложения для водителей, разработчиков и врачей в Петербурге превысила 200 тысяч рублей.