Каждая вторая компания Петербурга компенсирует расходы за обучение

Более половины петербургский компаний готовы обучить сотрудников за свой счет, а также практически каждый третий начальник готов материально помочь подчиненному, если тот попал в сложную жизненную ситуацию. И только у 7% работодателей города на Неве отсутствует компенсационный пакет.

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob назвали наиболее распространенные пункты соцпакетов сотрудников в Северной столицы. Так, в каждой второй компании самыми популярными составляющими компенсационного пакета являются обучение за счет работодателя, 49% нанимателей готовы оплачивать корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам — 48% соответственно.

Опрос компаний также показал, что в 36% компаний начальники оплачивают сотрудникам связь и интернет, а в 34% — помогают материально в сложных жизненных ситуациях. Также каждый третий сотрудник может получить скидку на услугу или продукцию от своей компании.

Каждая четвертая компания Петербурга платит за обеды подчиненных, а 22% нанимателей предоставляют сотрудникам служебный транспорт. Полисом добровольного медицинского страхования и дополнительными днями отпуска пользуются сотрудники 18% компаний, еще столько же работодателей предоставляют служебное жилье или компенсируют расходы на аренду.

У 7% работодателей компенсационный пакет отсутствует, они предоставляют работникам только соцпакет, гарантированный ТК РФ.