МегаФон вышел в лидеры сразу двух HR-рейтингов

Мобильному оператору удалось занять высокие места в двух корпоративных рейтингах, в которых участвовали несколько сотен компаний. Основой лидерства в них стали параллельные развитие технологических возможностей и ведение социально ответственного бизнеса.

На протяжении четырех лет подряд МегаФон удерживает «платиновый статус» в рейтинге Forbes. По версии РБК, компания является одним из лидеров среди работодателей, сообщили в пресс-службе оператора.

Участниками рейтинга Forbes стали 222 организации. Каждую из них сравнивали с точки зрения ESG-повестки, которая включает экологию, сотрудников и общество, а также корпоративное управление. Кандидаты распределяются по четырем категориям: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».

В РБК оценивали 361 организацию, а критериями стало более 40 показателей, связанных с условиями работы, социальной ответственностью, эффективностью управления и инновациями, деловой репутацией и мнением сотрудников. Места на вершине этого списка обеспечивает комплексный подход к созданию среды, где совмещают заботу о людях и техническое развитие.

Метод оператора состоит в системности использования цифровых технологий, в том числе ИИ, для подготовки человеческого капитала и построения карьерного трека. Автоматизация ускоряет процессы, параллельно с этим реализуются проекты помощи детям-сиротам, воспитанникам детских домов и людям с ОВЗ. Мероприятия включают в себя профориентацию, спорт и освоение цифровых навыков.