Предпринимательница рассказала, как петербургский бизнес справляется с дефицитом кадров

Вопрос поиска работы всегда остро стоял для всех категорий граждан, также многие компании по различным причинам сталкиваются с дефицитом рабочих кадров. О том, как справляться в таких ситуациях, рассказала совладелица DIY-сети «Максидом» Мария Евневич.

Мария Евневич заявила, что в их компании при приеме на работу рассматривают резюме соискателей в возрасте 60 лет. Она выразила уверенность в том, что в ближайшее время рынок труда и для людей 40+ сохранится в обязательном порядке. Об этом сообщает ФедералПресс.

По словам предпринимательницы, “ 60 – это не приговор”. Она заявила, что ее компания набирает разработчиков в возрасте 60+.Если человек с детстве занимался математикой, то у него в этом возрасте отлично работают мозги и он замечательно пишет код, отметила Евневич.

Кроме того, она заявила, что в случае нехватки молодых специалистов их будут замещать более опытными возрастными кадрами.