Российские компании столкнулись с нехваткой рабочих

В апреле текущего года свыше трети российских промышленных предприятий (35%) столкнулись с проблемой нехватки кадров, что является наивысшим показателем с 1996 года.

На конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики имени Егора Гайдара Сергей Цухло рассказал о том, что больше трети российских предприятий столкнулись с дефицитом кадров, сообщает АБН.

В январе 2022 года число предприятий, столкнувшихся с дефицитом кадров, составило около 26%, а в октябре этот показатель вырос до 33%. Хотя в январе 2023 года количество таких предприятий снизилось до 27%, в апреле этого года треть респондентов жаловалась на нехватку рабочих из-за увеличения объема производства продукции.

Наиболее остро ситуация с кадровым дефицитом обстоит в сегменте легкой промышленности, что связано с отсутствием специальных учебных заведений для подготовки работников. В результате нехватки рабочих России не удалось заменить национальными производителями несколько иностранных брендов одежды, которые ушли из страны в прошлом году.