Петербургские работодатели считают, что работникам необходимо давать возможность решать личные дела в рабочее время

В Санкт-Петербурге каждый второй работодатель выразил уверенность в том, что возможность решать личные дела в рабочее время повышает продуктивность труда. Другая половина придерживается противоположного мнения.

В Северной столице каждый второй работодатель считает, что возможность время от времени решать личные вопросы в рабочее время повышает продуктивность труда. Однозначно уверены в этом лишь 14%, еще 36% скорее разделяются такое мнение, сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы SuperJob.

Другая половина работодателей считает, что «если продуктивность хотя бы не снижается, это уже хорошо, а говорить о повышении не приходится».

Кроме того, 6 из 10 соискателей также уверены в том, что такая возможность помогает повысить эффективность труда.

Ранее Петроград сообщал о том, что в Санкт-Петербурге 67% компаний организуют стажировки для молодых специалистов. Каждая вторая из них принимает на работу более половины стажеров.