Анна Лыскова

Случаи «тихого увольнения» наблюдаются в каждой третьей компании Петербурга

Специалисты провели опрос среди экономически активных петербуржцев. Выяснилось, что каждая третья компания знает, что такое «тихие увольнения». В таких ситуациях эйчары чаще всего начинают беседу, чтобы понять, в чем причина.

Случаи «тихого увольнения» наблюдаются в каждой третьей компании Петербурга Фото: pxhere

Исследователи провели анализ и узнали, что 34% компаний в Северной столице сталкивались с «тихими увольнениями». Это означает, что работники выполняют только свои прямые обязанности, предусмотренные трудовым договором, и не совершают дополнительных действий (не участвуют в совещаниях, отказываются от сверхурочных). В 55% организациях таких случаев не отмечалось, сообщает SuperJob.

Петербуржцы уверены, что основными причинами «тихих увольнений» могут быть усталость и выгорание, а также отсутствие перспектив в карьере.

Чтобы избавиться от «тихих увольнений», 72% работодателей начинают беседовать с сотрудниками, а 12% организаций увольняют таких работников.

Ранее Петроград сообщал, что исследования показывают, что два из трех HR-менеджеров считают, что у удаленных работников меньше возможностей для карьерного роста. При этом работодатели не видят значимой разницы в качестве работы офисных и удаленных сотрудников.

Власти Петербурга прокомментировали слухи о бешенстве у городских животных
Общество 4 апреля

Власти Петербурга прокомментировали слухи о бешенстве у городских животных

Петербург в тисках стихии: Невский проспект встал из-за непогоды

Петербург в тисках стихии: Невский проспект встал из-за непогоды

В Петербурге 30% работодателей дарят сотрудникам деньги на день рождения
Общество 4 апреля

В Петербурге 30% работодателей дарят сотрудникам деньги на день рождения

Желтый уровень опасности продлили до 5 апреля из-за сильного ветра
Общество 4 апреля

Желтый уровень опасности продлили до 5 апреля из-за сильного ветра

Читать еще