В Петербурге кадровый бум: компании стали активнее искать специалистов

Весной 2025 года в Петербурге количество вакансий увеличилось на 12%, а работодатели разместили более 95 тыс. новых предложений. Однако в некоторых отраслях наблюдается спад активности.

Рынок труда Петербурга демонстрирует положительную динамику: по данным hh.ru, за последний месяц количество вакансий выросло до 95 тыс. новых предложений. Наибольший спрос зафиксирован в сферах закупок (рост на 29%), спорта, фитнеса и красоты (27%), а также маркетинга и PR (25%). Кроме того, работодатели активно ищут топ-менеджеров, бухгалтеров и юристов.

В то же время в отраслях обслуживания и транспорта наблюдается небольшое снижение числа вакансий. Несмотря на это, уровень зарплат остается высоким: топ-менеджеры могут получать до 150 тыс. рублей, а специалисты в консалтинге и инвестициях — до 121 тыс. рублей.

Эксперты связывают такой рост с восстановлением экономики и изменением потребительских предпочтений. Однако неравномерное развитие отраслей указывает на необходимость перераспределения ресурсов и адаптации компаний к новым условиям рынка.

Ранее Петроград сообщал, что женщины Ленобласти опережают мужчин по количеству приглашений на работу.