С сентября в России вводятся новые правила расчета зарплат и надбавок

С сентября в силу вступают новые нормы расчета заработной платы и компенсационных выплат. Основные изменения касаются порядка оплаты ночного труда и расчета среднего заработка.

С 1 сентября текущего года будут действовать обновленные правила по расчету заработной платы и компенсационных выплат. Ключевым нововведением является установление единой минимальной надбавки за работу в ночное время — не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада. Это правило обязательно для всех работодателей независимо от сферы деятельности и ранее принятых локальных нормативных актов, сообщил в интервью с RT депутат Госдумы Алексей Говырин.

Также пересмотрен порядок исчисления среднего заработка для отпускных, командировочных и выходных пособий. Новый регламент включает подробный перечень учитываемых выплат: премии, надбавки и стимулирующие выплаты. При этом исключаются периоды болезни, отпусков по уходу за ребенком и простоя не по вине работника.

Для выходных пособий теперь применяется единый расчетный период — 12 месяцев, предшествующих увольнению, что исключает споры при резких колебаниях зарплаты. Также утверждены типовые формы договоров о материальной ответственности, предотвращающие произвольные условия со стороны работодателей.

Ранее Петроград сообщал, что депутат Сергей Миронов предлагает снизить плату за студенческие общежития до 10%.