Петербург занимает второе место в России по доле работающих удаленно

Количество организаций, использующих дистанционный формат, сократилось: в сентябре 2026 года их было 31%. В феврале показатель составлял 35%.

В Петербурге дистанционный формат поддерживают 34% компаний. Это значение превышает средний показатель по остальным регионам России (27%), но уступает московскому уровню (41%), сообщает «Петербургский дневник» со ссылкой на аналитиков сервиса SuperJob.

За последние полгода число работодателей, практикующих удаленку, уменьшилось. При этом разрыв между сегментами бизнеса продолжает увеличиваться: в небольших компаниях со штатом до 100 человек дистанционный режим доступен лишь в 21% случаев, в организациях среднего звена (от 100 до 1000 сотрудников) — в 34%, а среди крупных предприятий с численностью более 1000 человек — в 38%.

В тех организациях, где удаленка сохранилась, она чаще всего затрагивает малую часть коллектива: в 78% случаев дистанционно работают менее 10% штата. Полностью удаленных компаний практически не осталось.

Сфера информационных технологий остается главным драйвером формата: IT-специалисты трудятся удаленно в 50% компаний, использующих дистанционный режим. Далее следуют управление персоналом и рекрутинг (19%), а также бухгалтерия, финансы, продажи и клиентский сервис (по 13%).

Ранее Петроград сообщал, что петербургским айтишникам с некоторых пор труднее искать работу.