Более половины компаний Петербурга трудоустраивают стажеров

В условиях дефицита кадров компании все активнее используют стажировки для поиска и подготовки будущих сотрудников. В Петербурге более половины работодателей готовы принимать стажеров в штат после завершения программы.

Согласно исследованию SuperJob, 32% компаний в городе имеют программы стажировок. Еще 35% работодателей не используют формализованные программы, но при этом привлекают стажеров к работе.

По итогам стажировок 54% работодателей предлагают трудоустройство более чем половине участников программ. Еще 21% компаний делают предложения о работе только способным стажерам.

Сами молодые специалисты также рассматривают стажировки как возможность начать карьеру. По данным исследования, 70% петербуржцев в возрасте до 27 лет с опытом стажировок впоследствии устроились на работу именно в те компании, где проходили практику. Еще 9% получили предложение о трудоустройстве, но предпочли отказаться от него. Лишь 8% участников опроса сообщили, что после стажировки не получили оффера от работодателя.

Большинство молодых людей воспринимают стажировки прежде всего как возможность получить практические навыки. Такой вариант ответа выбрали 72% респондентов.

Ранее Петроград сообщал, что половина работодателей Северной столицы положительно оценила выпускников вузов.